Le collectif horizontal
Trois cofondateurs, aucune hiérarchie. C'est une contrainte que nous nous imposons, pas une posture.
Robin
Orianne
Gouvernance
Aucune voix ne prédomine. Toute décision se prend à l'unanimité des trois.
Transversalité
Aucun cloisonnement des tâches : le trio co-construit chaque étape.
Les alliés de 43.95
Un parcours d'engagement libre et évolutif : chaque organisation choisit son niveau d'implication, et peut le faire évoluer.
Mécènes
Ils soutiennent la phase amont sans acquérir de droits privés sur les innovations.Aucune contrepartie de propriété intellectuelle. C'est la règle qui protège la mission.
Expérimentateurs
Ils ouvrent leurs métiers et leurs équipes pour confronter les prototypes au terrain.
Industriels
Ils apportent expertise technique et réseau au sein du Studio.
Investisseurs
Ils investissent sur un produit qu'ils ont vu grandir, pas sur un pitch.
Utilisateurs
Ceux pour qui tout cela existe. Ils décident, à l'usage, de ce qui mérite d'être déployé.
Le cercle vertueux
Le modèle économique tient en une boucle : ce que la technologie rapporte finance la recherche suivante.
i
Amorçage
Le mécénat finance la recherche, sans contrepartie de propriété intellectuelle.
ii
Création de valeur
Le Studio transforme ce financement en technologies propriétaires.
iii
Capture de la valeur
Les filiales de Bleu Blanc Build Capital commercialisent les solutions matures.
iv
Retour à la source
Les bénéfices remontent vers l'association et financent la R&D suivante.
Les entreprises d'aujourd'hui financent les innovations de demain.
L'ESS comme ADN
Trois héritages assumés, tenus ensemble plutôt qu'opposés.
L'entreprise
Pour sa capacité d'exécution.
L'ESS
Pour sa culture de la coopération et de l'intérêt collectif.
La technologie
Pour de nouveaux moyens d'action.
Les six engagements
Le pacte des trois. Franck, Robin et Orianne s'engagent à le respecter et à le faire vivre à chaque étape.
I
L'unanimité comme seule loi.Si l'un de nous doute, nous retravaillons le sujet.
II
Le culte du secret.Nous construisons dans l'ombre pour briller à la lumière.
III
Le build avant le blabla.95 % de notre énergie à concevoir, 5 % à célébrer.
IV
Réparer les fractures.Émanciper les professionnels ou protéger les plus fragiles.
V
La protection du patrimoine.L'association est le coffre-fort de notre savoir.
VI
Transversalité & humilité.Jamais « ce n'est pas mon travail ». L'ego s'efface devant la mission.
L'horizon
La question à laquelle nous voulons pouvoir répondre oui.
« Aurons-nous permis à des personnes de construire des projets d'utilité publique qu'elles n'auraient jamais pu réaliser seules ? »
Le manifeste 43.95
Notre plus bel héritage n'est pas ce que l'on réalise soi-même, mais tout ce que l'on rend possible.